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Career Consulting

Berufliche Neuorientierung

Neue Orientierung für Ihre Zukunft

Ich begleite Sie dabei, die berufliche Herausforderung zu finden, die wirklich zu Ihnen passt: zu Ihren Fähigkeiten, Ihren Zielen und Ihrer Lebenssituation. Eine erfolgreiche Neuorientierung beginnt mit Klarheit. Gemeinsam mit Ihnen beantworte ich die entscheidenden Fragen und lege die Basis für neue Perspektiven.

Performance / Purpose

... oder beides? Was wollen Sie in Ihrer nächsten Funktion erreichen?

Go / No-Go

Was sind unverzichtbare Kriterien für die nächste berufliche Herausforderung – und welche Aspekte stellen für Sie klare Ausschlussgründe dar?

Must have

Was muss Ihre nächste Position unbedingt bieten – und was ist nicht zwingend?

Die Basis für die richtigen Perspektiven

Ich weiss, wie CEOs, HR-Abteilungen und Head-Hunter entscheiden. Zusammen mit Ihnen erarbeite ich herausragende Vorlagen für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Sie wirklich zum Erfolg führen. 

Ich eruiere, welche Ihrer Qualifikationen Ihren Wert am Arbeitsmarkt steigern.

Ich zeige Ihnen auf, welche Kompetenzen Sie für Ihren nächsten Schritt noch brauchen.

Ich bereite Sie mit den richtigen Fragen und Antworten auf das nächste Erstgespräch vor.

Ich stehe Ihnen bis nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung mit Rat und Tat zur Seite.

Meine Referenzen

Erfolgreiche Neuorientierung

Ich habe schon zahlreiche Laufbahnprozesse begleitet. Diese Beispiele zeigen auf: Veränderung gelingt in jedem Alter und auf allen Stufen.

Gebäudefachmann,
55 Jahre

Wird Gründer eines Unternehmens, das Startups im universitären Bereich begleitet.

Konzernleitungsmitglied, Mitte 50

Tritt nach einer Auszeit eine neue Führungsposition als GL-Mitglied an.

Kaderfrau, 57 Jahre

Wechselt vom Mobilitätsbereich in ein VR-Mandat in einem Transportunternehmen.

CEO, 64 Jahre

Wechselt in ein vierjähriges GL-Mandat in einem schweizweit tätigen Dienstleistungskonzern.

Ingenieur mit MBA,
45 Jahre

Übernimmt die Gesamtleitung DACH eines führenden Gebäudetechnikunternehmens.

Managing Director,
62 Jahre

Bringt sein grosses Netzwerk erfolgreich in C-Level-Funktion ein und entfaltet neue Wirkung.

«Die Zusammen-arbeit mit Marc Pfister erlebte ich als sehr offen, vertrauenswürdig und kritisch konstruktiv»

Robert Ambühl*, Unternehmer 

FAQ

Haben Sie Fragen? In meinen FAQ finden Sie speditiv alle Antworten zu meinem Angebot.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns zusammen herausfinden, wie ich Sie optimal begleiten kann.

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